EMiCLOSiON : formations, coaching et accompagnement pour manager avec sérénité à Riom et alentours
Quand manager devient une source de pression
Devenir manager, prendre un nouveau poste, diriger une équipe ou simplement continuer à avancer quand la charge devient trop lourde… Certaines périodes professionnelles demandent plus que des compétences techniques.
Elles demandent de pouvoir prendre du recul, comprendre ce qui se joue, retrouver de la confiance et parfois, tout simplement, souffler.
C’est dans ces moments qu’intervient EMiCLOSiON.
À Riom, dans le Puy-de-Dôme, Emilie Baldissera accompagne les managers, dirigeants et particuliers qui souhaitent retrouver un fonctionnement plus équilibré, développer leur leadership et avancer avec davantage de sérénité.
L’objectif n’est pas de vous apprendre à « être un bon manager » selon un modèle prédéfini. Il s’agit plutôt de vous aider à construire un management qui vous ressemble, en accord avec vos valeurs, votre personnalité et vos objectifs.
Retrouvez également les formations proposées par Emilie sur le site Appuy Compétences.
EMiCLOSiON : partir de votre réalité pour trouver vos propres solutions
Une difficulté de management n’est jamais uniquement une question de méthode.
Un conflit qui s’installe, une équipe difficile à fédérer, une prise de poste managériale qui déstabilise, une surcharge mentale ou une perte de confiance peuvent rapidement avoir des répercussions sur toute la vie quotidienne.
C’est pourquoi EMiCLOSiON propose une approche globale.
L’accompagnement peut notamment répondre à des situations comme :
- devenir manager pour la première fois ;
- prendre ses marques dans un nouveau poste ;
- affirmer sa légitimité managériale ;
- gérer des conflits ou des relations professionnelles complexes ;
- apprendre à poser un cadre sans perdre son authenticité ;
- mieux gérer son stress et sa charge mentale ;
- retrouver de l’énergie après une période professionnelle difficile ;
- préserver son équilibre vie pro / vie perso ;
- développer ses soft skills et son leadership ;
- retrouver du plaisir dans son rôle de manager.
L’accompagnement peut également être pertinent lorsque les premiers signaux d’épuisement apparaissent. L’objectif est alors de remettre de la respiration dans le quotidien avant que la situation ne s’installe durablement.
Un coaching management qui associe performance et bien-être
Manager avec sérénité ne signifie pas renoncer à l’exigence ou à la performance.
Au contraire.
Un manager qui connaît ses ressources, comprend ses réactions, sait communiquer clairement et pose ses limites avec justesse dispose de davantage de leviers pour accompagner son équipe.
Le coaching permet ainsi de travailler à la fois sur les comportements, les émotions, la communication et la posture.
Leadership, confiance en soi, gestion des priorités, communication, gestion des conflits, prise de décision ou encore capacité à prendre du recul : chaque accompagnement est construit à partir de votre situation.
Deux accompagnements pour deux moments de vie professionnelle
Prise de poste sereine : devenir manager avec confiance
Une première expérience managériale peut être particulièrement déstabilisante.
Il faut trouver sa posture, affirmer sa légitimité, apprendre à déléguer, gérer les premières tensions et construire une relation de confiance avec son équipe.
L’accompagnement « Prise de poste sereine » vous aide à traverser ces premiers mois avec davantage de confiance et de clarté.
L’objectif : construire votre style de management, gérer les situations difficiles et préserver votre équilibre personnel dès le départ.
Rebond & Impact : lorsque le management devient difficile
Parfois, ce n’est plus une prise de poste qui pose problème, mais une accumulation.
Fatigue, conflits, perte de motivation, sentiment d’isolement, surcharge ou difficultés à décrocher peuvent progressivement faire perdre pied.
« Rebond & Impact » s’adresse aux managers et dirigeants qui souhaitent retrouver leur énergie, leur confiance et leur impact, tout en rétablissant un équilibre plus sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
Et Sophr’à soi dans tout cela ?
EMiCLOSiON n’est pas une prestation isolée de l’accompagnement individuel proposé par Emilie.
C’est le point de départ : identifier ce qui vous pèse, ce que vous souhaitez changer et vers quoi vous voulez aller.
Pour vous aider à avancer, Emilie s’appuie notamment sur les outils regroupés dans son approche Sophr’à soi : sophrologie, PNL, EFT, communication et pratiques corporelles.
Ces techniques sont choisies en fonction de votre problématique et non l’inverse.
Une difficulté de management peut par exemple nécessiter de travailler la confiance en soi, la gestion du stress, les émotions ou les croyances qui limitent votre action.
Sophr’à soi devient alors la boîte à outils d’EMiCLOSiON.
Un accompagnement à Riom et à distance
Installée à Riom, Emilie accompagne les personnes du Puy-de-Dôme et du secteur de Clermont-Ferrand, mais également à distance en visioconférence.
Son approche repose sur l’écoute, la personnalisation et la recherche de solutions concrètes.
Il ne s’agit pas de vous dire quoi faire, mais de vous permettre de retrouver suffisamment de clarté pour décider, agir et avancer par vous-même.
FAQ – Coaching et accompagnement managérial
Aux managers, dirigeants et personnes en prise de poste qui rencontrent une difficulté professionnelle ou souhaitent développer leur posture, leur leadership et leur sérénité.
Oui. L’offre « Prise de poste sereine » est spécifiquement pensée pour les personnes qui deviennent managers ou prennent de nouvelles responsabilités.
Il peut aider à identifier les mécanismes de stress, développer des ressources et retrouver une organisation plus équilibrée. En cas de souffrance importante ou de suspicion de burn out, un accompagnement médical ou psychologique peut également être nécessaire.
Oui, Emilie propose également des accompagnements à distance.
Un premier échange permet de faire le point sur votre situation, vos besoins et vos objectifs afin d'identifier l'approche la plus adaptée.
Prêt.e à retrouver un management plus serein ?
Vous n’avez pas besoin d’attendre d’être complètement épuisé.e pour agir.
Que vous soyez en pleine prise de poste, confronté.e à des difficultés de management ou simplement à la recherche d’un meilleur équilibre, Emilie Baldissera vous accompagne pour retrouver de la clarté, de la confiance et du plaisir dans votre rôle.
Prenez contact pour échanger sur votre situation et trouver ensemble le chemin le plus adapté.
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