Nous avons tous nos habitudes de pensée, nos réactions automatiques et nos façons de communiquer.
Certaines nous aident. D’autres peuvent nous limiter sans même que nous en ayons conscience.
La Programmation Neuro-Linguistique, plus connue sous le nom de PNL, propose d’observer ces mécanismes pour mieux comprendre notre fonctionnement et identifier de nouvelles façons d’agir.
À Riom, Emilie Baldissera utilise la PNL comme un outil d’accompagnement personnalisé, notamment dans les démarches de changement, de développement personnel et de coaching.

La PNL s’intéresse notamment aux liens entre nos processus de pensée, notre langage et nos comportements.
Elle permet d’observer la manière dont nous interprétons une situation, les mots que nous utilisons, les réactions que nous adoptons et les croyances qui peuvent influencer nos décisions.
Cette prise de recul peut être particulièrement intéressante lorsque vous avez le sentiment de reproduire toujours le même schéma.
Ces pensées peuvent devenir tellement familières qu’elles finissent par sembler être des vérités.
La PNL permet de les questionner et de rechercher d’autres façons d’envisager une situation.
Ce travail peut être particulièrement pertinent pour renforcer la confiance en soi, préparer un changement ou évoluer dans sa vie professionnelle.
La PNL trouve également sa place dans l’accompagnement des managers.
Prise de poste, affirmation de sa légitimité, communication avec une équipe, gestion des conflits, peur de décevoir ou difficulté à poser des limites : les situations managériales mobilisent fortement nos mécanismes personnels.
Un travail en PNL peut alors aider à prendre du recul sur ses réactions et à développer des réponses plus adaptées.
Elle peut ainsi soutenir le développement des soft skills indispensables à un leadership authentique : écoute, communication, assertivité, adaptabilité et confiance.

Chez Emilie, la PNL n’est pas utilisée comme une méthode isolée.
Elle s’intègre dans l’approche Sophr’à soi et peut être associée à la sophrologie ou à l’EFT selon la situation.
L’objectif reste toujours le même : vous aider à avancer de manière concrète.
Si votre problématique concerne par exemple une prise de poste ou des difficultés de management, la PNL peut être utilisée en complément de l’accompagnement EMiCLOSiON.
La PNL peut être associée à la sophrologie ou à l’EFT selon la situation.
La PNL peut compléter l’accompagnement autour d’une prise de poste ou de difficultés de management.
Chaque séance commence par un échange permettant de comprendre votre situation et votre objectif.
Vous êtes ensuite accompagné.e à travers des exercices et des questionnements adaptés.
L’approche est volontairement concrète : il ne s’agit pas de rester dans l’analyse, mais de vous permettre d’expérimenter d’autres façons de penser, de communiquer et d’agir.
Elle peut aider à mieux comprendre certains fonctionnements et à faire évoluer des habitudes de pensée ou de comportement.
Elle peut contribuer à identifier certaines croyances limitantes et à développer une perception plus constructive de ses ressources.
Oui. Communication, leadership, prise de poste, affirmation de soi ou difficultés relationnelles peuvent notamment être travaillés.
Non. La PNL constitue un ensemble d’outils pouvant être mobilisés dans un accompagnement ou un coaching.
Emilie propose ses accompagnements à Riom, dans le Puy-de-Dôme, près de Clermont-Ferrand, ainsi qu’en visioconférence.
Parfois, le premier changement ne consiste pas à faire davantage.
Il consiste simplement à regarder autrement ce qui se passe.
Si vous souhaitez sortir d’un schéma répétitif, renforcer votre confiance ou faire évoluer votre manière de communiquer, contactez Emilie pour échanger sur votre objectif.
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